HR Business Partner

Provincia de Barcelona / Industrial / Full-time

Desde Mur&Partners ofrecemos posición en empresa del sector industrial en claro proceso de crecimiento, perteneciente a gran grupo multinacional líder en el mercado de materiales de fijación, unión y montaje.
 
LA EMPRESA
 
Compañía que ofrece soluciones altamente innovadoras y personalizadas de suministro y entrega logística para la optimización de procesos productivos industriales.
 
Localización: Cataluña.
Dependencia: CFO.
 
LA POSICIÓN

Estamos buscando un/a HR Business Partner, cuya responsabilidad principal será establecer, liderar y coordinar las políticas, procedimientos y estrategias de recursos humanos con el fin de facilitar y ayudar a todas las áreas de la compañía a lograr sus objetivos.
 
FUNCIONES:
 
-       Establecer y centralizar la política de selección de personal.
-       Establecer y centralizar la política de formación.
-       Establecer y centralizar la política de evaluación de desempeño.
-       Coordinar la política retributiva enfocada a la productividad.
-       Gestión del talento.
-       Clima laboral / Valores de la empresa.
-       Coordinación con Administración de Personal + Control de absentismo / vacaciones.
-       Coordinación actividades PRL.
-       Coordinación Relaciones Laborales.
-       Coordinación / creación programa de prácticas (local + acuerdos internacionales del Grupo)
-       Coordinación y seguimiento personal subcontratado.
 
REQUISITOS
 
- Formación: Grado enPsicología, Relaciones Laborales y Recursos Humanos o similar. Valorable Máster en Recursos Humanos.
- Experiencia requerida: Al menos 2 años de experiencia desarrollando tareas similares.  
- Idiomas: Inglés (nivel C1). Alemán valorable.
- Tecnología: Paquete ofimático. Valorable SAP y Lotus/Outlook.
- Disponibilidad para viajar: 5%
- Permiso de conducir: Deseable.   
- Competencias: Organización / Trabajo en equipo / Orientación a trabajar por objetivos / Humildad / Confianza / Compromiso / Honestidad / Capacidad resolutiva / Optimismo / Nivel cultural adecuado al puesto / Resiliencia / Iniciativa / Perseverancia / Gestión del tiempo.
 
SE OFRECE

- Proyecto de crecimiento: Oportunidad de crecer profesionalmente en un reconocido grupo de escala internacional.
- Beneficios sociales: Planes de formación nacionales e internacionales, flexibilidad horaria y otros beneficios importantes a partir de los 3 años de contratación.
- Duración del contrato: Indefinido.  
- Jornada: Completa o Reducida.
- Condiciones salariales: A determinar según valía.
 
PERSONA DE CONTACTO
 
Nombre: Susana Gerpe
 
 
 
 
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