Descubrimos qué profesionales se adaptan mejor a tu organización y a tus necesidades específicas. En Mur&Partners no solo conectamos los intereses y las expectativas de ambas partes, también valoramos la actitud, pieza indispensable para una óptima adaptación tanto al puesto como a la cultura de la empresa.

Detectamos los perfiles profesionales idóneos para mandos intermedios y directivos. Evaluamos su encaje para que contribuyan a mejorar la competitividad de tu organización. Consideramos que la suma de aptitud más actitud son la clave para conseguir el objetivo.

Nos adaptamos a las necesidades de cada cliente, a su cultura y valores que le caracterizan, para contribuir a alcanzar los objetivos marcados por la compañía en relación con el desarrollo personal y profesional de sus empleados.

Ofrecemos un apoyo basado en la profesionalidad y en la capacitación de nuestro equipo. Dotamos a las personas de recursos prácticos, validados en el ámbito de la psicología organizacional, que aportan una clara utilidad para el desarrollo personal y profesional.

Nuestro programa personalizado de outplacement diseñado para acompañar a las personas en el periodo de desvinculación y redefinición de objetivos profesionales. Su finalidad es maximizar las probabilidades de reinserción laboral del candidato mediante un acompañamiento integral. Analizamos de manera personalizada los recursos necesarios para que cada profesional esté listo al momento de reincorporarse al mercado laboral, y nos aseguramos de que los adquiera para emprender nuevas experiencias profesionales.

Ofrecemos programas personalizados de coaching orientados a líderes y a equipos que deban afrontar la gestión del cambio en su organización. Conseguimos una óptima adaptación gracias a la integración de nuevos conocimientos y herramientas prácticas, trabajando siempre a un nivel cognitivo y emocional.